2022年“春风行动”已达成就业意向1万余人

2月18日，石家庄市举办了今年“春风行动”首场直播带岗活动，161家企业提供岗位5575个，涉及生物医药、制造、物流、化工、电子信息、教育等多个热门行业。据了解，今年“春风行动”专项活动以来，全市已举办线上线下各类招聘会74场，提供岗位5.8万个，达成意向1万余人，“春风行动”的社会知名度、参与度和影响力较去年均有较大提升。

为推动“春风行动”活动顺利开展，石家庄市人社局组织各县(市、区)充分利用农村劳动力就业实名制登记系统，按照年龄、收入和文化程度筛选代表性人群，及时摸清春节后外出务工人员的求职需求、培训需求、创业服务需求，建立健全了服务需求清单。同时，组织各县(市、区)全面了解辖区内企业春节后用工需求，累计收集岗位信息2万余个，及时在石家庄市人社局官网、微信公众号和河北公共招聘网等平台推送，让广大求职者足不出户就能全方位获取就业信息和岗位信息，大大提升了“春风行动”招聘活动的成效性和针对性。

为促进农村劳动力特别是脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等特殊群体多渠道异地转移就业，石家庄市积极推进省内外劳务协作，先后与有劳务协作关系的外省市单位共同举办线上“春风行动”招聘会20场，共有817家企业参加，提供岗位1万余个，较好地保证了特定求职人员的求职需求。同时，以“春风行动”为契机，主动与保定、张家口两个兄弟地市协调沟通，实现岗位资源互通共享。截至目前，石家庄市共与34个省内外单位建立了长期劳务协作关系，完成农村劳动力向非农产业转移就业1888人，其中劳务输出915人。

为有效提高“春风行动”成效，元氏县、长安区、栾城区、新乐市、行唐县克服疫情影响，举办大型线下专场招聘活动。高邑县与北京康健阿福物业管理有限公司合作，组织家政服务岗位专场招聘，提供岗位1000余个，达成意向110余人。市人社局与诺亚人力资源开发有限公司合作，在中国石家庄人力资源产业园官方平台开辟“春风行动”招聘专区，为企业和求职者提供在线岗位发布和对接招聘服务。目前，该平台专区已发布“春风行动”岗位3.7万个，1.1万人参与在线求职，达成就业意向4000余人。同时，通过专职服务城镇人才就业的“烈鸟招聘网”发布“春风行动”招聘岗位4500余个，网站浏览量突破14万人。针对有就业意愿的农村劳动力，石家庄市根据其年龄、文化层次、就业需求等因素，积极开展旅游、建筑、服装、餐饮电工、焊工、烹饪、家政服务、种植养殖等特色培训项目，有效提高了劳动者的技能水平。同时，根据企业的用工需求，积极开展岗前和订单式培训，取得良好效果。

“春风行动”还将持续到3月底。据石家庄市就业服务中心负责人介绍，后期将继续采取线上线下相结合的方式，预计再举办各类招聘会130余场，发布岗位9万余个。同时，谋划实施“春风行动”系列特色服务活动，进一步提升这项活动的影响力和含金量，力争办出亮点、办出成效、办出特色。

今年，石家庄市还将紧贴县域经济特色建设本地劳务品牌，进一步提高劳务品牌技能含量，努力打造4-6个在全省乃至全国叫得响的知名劳务品牌，带动劳动者实现就业增收。同时，积极开展京津冀鲁苏劳务协作工作，不断提高劳务输出组织化和有序化程度，力争实现劳务输出数量、质量“双提升”。在建筑、机械加工、家政服务、运输物流等需求量较大的专业开展“订单式”培训，提高农村劳动力市场就业能力，缓解用工企业对技工的需求。深入实施农村劳动力就地就近转移培训工程，引导农民工主动参加技能培训，提升就业能力。