初级经济师人力考什么内容

初级经济师人力考试包括人力资源管理专业知识与实务科目。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，涉及到员工的招募、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等方面的内容。

人力资源管理专业知识与实务

人力资源管理专业知识与实务包括多个章节，分别涵盖了个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等内容。在考试中，考生需要掌握这些知识，并能够运用到实际工作中。

具体内容包括：

• 个体心理与行为
• 团体心理与行为
• 工作态度与行为
• 人力资源管理概述
• 工作分析
• 招募与甄选
• 绩效管理
• 薪酬福利管理
• 培训与开发
• 员工关系管理
• 劳动法律关系
• 就业与职业培训
• 招用人员
• 劳动标准与劳动保护

以上内容涵盖了人力资源管理专业知识与实务的主要内容，考生需要认真学习和准备，以顺利通过初级经济师考试。