一、2026年初级会计经济法真题及答案
2026年1月，甲公司与员工胡某签订期限为1年的劳动合同。胡某入职2个月后不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任。甲公司拟单方面提出解除劳动合同，但此时已知胡某正处于孕期。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司的处理方式的表述中，正确的是( )。
A.甲公司额外支付胡某1个月工资后解除劳动合同
B.甲公司提前30日以书面形式通知胡某解除劳动合同
C.甲公司直接与胡某解除劳动合同
D.甲公司不得与胡某解除劳动合同
【答案】D
【解析】(1)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同(即无过失性辞退);(2)但是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同，也不得终止劳动合同;(3)因此甲公司不得与胡某解除劳动合同，选项D当选。
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二、2026年初级会计职称成绩查询
2026年初级会计考试成绩查询时间
2026年初级会计考试成绩查询时间为6月26日，在全国会计人员统一服务管理平台下发初级会计资格考试成绩并对外公布。各省级考试管理机构同时公布本地区考试成绩、咨询电话和电子邮箱。
2026年初级会计职称成绩查询入口
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