2025年高级经济师《高级经济实务》第1批次考试顺利落下帷幕。考完之后，众多考生最牵挂的就是真题答案和解析，毕竟这能让他们精准预估自己的考试成果。现在，2025年高级经济师人力资源管理考试真题抢先版火热上线!这可是考生们了解考试情况、评估自身水平的绝佳资料，千万不能错过。
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2025年高级经济师《高级经济实务》考试真题——人力资源管理
【2025真题•案例】
某建筑公司请了很多劳务派遣员工，有些员工反映问题，一是有些员工工作了10年以上都还是劳务派遣性质。-是他们的薪酬待遇跟正式员工不一样。三是他们加班没有加班费。
【题号1】劳务派遣用工岗位的“三性”是什么，并做具体解释。
【考点链接】第18章-劳务派遣
【答题要点】
临时性、替代性、辅助性
【题号2】该建筑公司在选择劳务派遣公司时、签订劳务派遣协议时、使用劳务派遣员工时需要注意哪些合法性要求?
【考点链接】第7章-人力资源规划、第18章-劳务派遣
【答题要点】
劳动合同管理章节：劳务派遣单位应具备的条件
劳动合同管理章节：劳务派遣协议的规定
人力资源规划章节：关于使用劳务派遣人员的注意事项。
……
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高级经济师考试是国家组织的专业技术资格考试，对于考生的专业知识、实践能力和综合素质都有较高的要求。考试结束后，考生想要及时了解自己的答题情况，可使用页面上方【考后真题估分】，参考官方发布评分标准，对自己的答题情况进行客观评估。