2025年高级经济师人力资源管理(1批次)考试结束，考后复盘刻不容缓!本文聚焦案例真题，深度剖析答题要点，助考生精准揪出知识盲区，掌握高效答题诀窍。无论你是备考冲刺，还是查漏补缺，都能在此收获满满，为后续学习与成绩复盘添砖加瓦，速来！
2025年高级经济师人力资源管理案例真题及答题要点（部分展示）
某建筑公司请了很多劳务派遣员工，有些员工反映问题，一是有些员工工作了10年以上都还是劳务派遣性质。-是他们的薪酬待遇跟正式员工不一样。三是他们加班没有加班费。
【题号1】劳务派遣用工岗位的“三性”是什么，并做具体解释。
【考点链接】第18章-劳务派遣
【答题要点】
临时性、替代性、辅助性
【题号2】该建筑公司在选择劳务派遣公司时、签订劳务派遣协议时、使用劳务派遣员工时需要注意哪些合法性要求?
【考点链接】第7章-人力资源规划、第18章-劳务派遣
【答题要点】
劳动合同管理章节：劳务派遣单位应具备的条件
劳动合同管理章节：劳务派遣协议的规定
人力资源规划章节：关于使用劳务派遣人员的注意事项。
……
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