随着经济领域职称评定的规范化进程加速，高级经济师已成为职场人提升专业竞争力的重要跳板。针对2026年四川地区《人力资源》专业高级经济师考试，本文结合最新政策动态与备考规律，梳理报名时间、流程、条件及备考策略，助力考生精准规划。
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一、报名时间轴：4月中旬集中开启，分阶段推进
根据四川省人力资源和社会保障厅通知及历年数据推算，2026年四川高级经济师报名时间预计为4月10日至4月23日，部分省份可能延续至5月上旬。具体流程如下：
报名启动：4月中旬，考生需登录中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn)完成账号注册、学历核验、照片上传(1寸白底，25mm×35mm)及缴费，逾期无法补报。
资格核查：报名后1-3个工作日内，系统将自动核验学历、专业及工作年限，部分考生需补充社保记录或单位盖章的《工作证明》。
准考证打印：考前1周登录报名系统下载，核对考试批次(上午9:00-12:00或下午14:30-17:30)。
关键提醒：2025年北京报名时间为4月16日-25日，天津为4月9日-18日，四川考生可参考此节奏提前准备材料。
二、报考条件自查：学历与资历双轨制
报考《人力资源》专业高级经济师需满足以下条件之一：>>测测自己是否符合高经报考资格
学历与年限：
大学专科：取得中级经济专业技术资格后，从事相关工作满10年;
硕士/本科学历：取得中级资格后，从事相关工作满5年;
博士学位：取得中级资格后，从事相关工作满2年。
替代资格：会计、统计、审计中级资格，或房地产估价师、咨询工程师(投资)等职业资格与中级资格1:1对应;资产评估师、税务师需按政策折算年限。
属地化管理：考生需在户籍地或工作地报考，跨省报考需提供目标省份的社保记录(连续6个月以上)或居住证。
特殊限制：公务员身份无法申报，跨专业报考需确保考试专业与评审论文、业绩方向一致。
三、评审材料准备：论文与业绩的硬核要求
高级经济师采取“考试+评审”双环节模式，考试通过后需在2026年9月-11月提交评审材料，包括：
论文：1-3篇发表在有ISBN号、CN号或ISSN号期刊上的学术文章，需在知网、万方等数据库可查，查重率低于15%。论文主题需与人力资源专业紧密相关，例如“数字化转型背景下的人力资源管理创新”。
业绩报告：详细描述参与的重大项目、解决的关键问题及取得的经济效益，尽量用数据量化成果。例如，“主导薪酬体系改革项目，降低人力成本15%，员工满意度提升20%”。
继续教育：完成近3-5年继续教育，其中专业课不少于60学时，公需课不少于30学时。
其他材料：获奖证书、专利成果、行业奖项等实证材料，需提供单位盖章的证明文件。
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