年假怎么请

根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，员工连续工作一年以上即可享受年休假。根据累计工作时间的不同，年假天数也有所区别。

年假计算方式

员工工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假;满十年不满二十年的，每年享有10天年假;满二十年的，每年享有15天年假。公司应根据员工实际工作时间来计算年假天数。

如果员工符合休年假条件但公司未安排休假，员工可以向劳动监察局投诉。而如果员工不符合休假条件，如已享受其他假期或请假累计较多，公司有权不安排年假。

总之，年假是员工的合法权利，公司应合理安排员工的年休假，确保员工的休息权益。HRBP在管理员工年假时，需遵循法律规定，保障员工权益，维护企业正常运转。

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