教师招聘一年招几次？

教师招聘考试每年都会有多次机会，大多数省份都会在5、6、7、8月份举行考试。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。不同地区的考试次数、时间也有所不同，具体以各省份的公告为准。

教师招聘考试一般采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试时间大部分是120分钟，内容主要包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有些地区还会加入公共基础知识的考核，如文史、法律、数学、政治、时事等。除此之外，还有少部分地区会采用职业能力倾向测验和教育基础知识进行考核。

面试是教师招聘考试的另一部分，约占成绩的40%。面试主要包括试讲和说课两种形式。面试的主要目的是考核考生的教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容，以及对仪表仪态、心理素质等方面进行评估。

总之，教师招聘考试每年都会有多次机会，笔试和面试都是考核的重要部分。考生需要根据各省份的公告，了解考试时间、地点、内容等信息，做好充分的准备。