1 月 7 日消息，美国电商亚马逊旗下云服务 AWS 的招聘页面显示，亚马逊 AWS 今年将在全球范围内大举招聘 2.5 万名员工，其中，将在软件开发领域招聘超 7000 名员工。
亚马逊 AWS 目前仍是云计算行业的领导者。为了在 2022 年保持这一市场主导地位，亚马逊 AWS 需要在日益激烈的竞争中获得更多和云计算相关的技能人才。
据 AWS 招聘页面显示，截至本周二下午，公司目前正在招聘员工的职位数量超过 2.5 万，高于 2021 年夏季的约 2 万个职位。
其中最受亚马逊 AWS 欢迎的领域是软件开发，一共有超过 7200 个工作岗位待招聘，高于去年年中的 5500 个;其次是专业服务领域，有大约 3800 个工作岗位，略低于去年年中的 4000 个;排在第三的是解决方案架构师，大约有 2300 个工作岗位，而去年中期约为 1500 个;再比较多的招聘岗位是销售和市场营销，总共超过 2000 个工作岗位，而去年中期约为 1200 个。
此外，亚马逊 AWS 还在项目管理、产品经理、数据科学研究以及技术支持等领域列出数百个岗位空缺。
虽然亚马逊通常不会在招聘时列出薪资预期，但美国公司在为“高技能”海外员工申请 H-1B 工作签证时，需要披露薪资信息。
值得注意的是，需要披露的薪资信息不包括现金奖励或股票奖励等额外薪酬，而这些薪酬可能在员工总薪酬中占很大一部分。亚马逊相关文件显示，一名员工的总薪酬可能高达 725400 美元(约 462.81 万元人民币)，而基本薪酬最高可近 20 万美元(约 127.6 万元人民币)。
亚马逊 AWS 部门在 2021 年 1 月至 6 月期间申请的 236 个 H-1B 签证显示，其中软件开发岗位的基本薪酬最高有 18.5 万美元(约 118.03 万元人民币)，专业服务岗的基本薪酬最高有 15 万美元(约 95.7 万元人民币)，解决方案架构岗位、销售和市场营销岗位的基本薪酬最高都有 18.5 万美元(约 118.03 万元人民币)。
一名 AWS 发言人曾表示，“我们目前在全球范围内针对各种不同的技术和业务角色招聘员工，不仅要满足我们的客户和合作伙伴的当前需求，还要预测未来需求，不断突破云计算的界限。”
