2022年春季求职市场人才的城市流动情况智联招聘供图
北京3月7日电 (门睿)智联招聘7日发布的《2022年春招市场行情周报(第四期)》(下称“报告”)显示，春节后首月，招聘市场总体平稳，高线城市人才黏性强，新一线城市人才吸引力反超一线城市，求职者期望月薪较2019年提升约两成。
报告显示，春节后首月，招聘市场总体需求同比小幅上涨1.1%，大型企业招聘需求保持强劲涨势，中小企业招聘需求下降。
行业上，疫情背景下，得益于精准防控，物流、餐饮、娱乐行业招聘需求较去年同期有大幅提升;线上办公、教学、消费等新生产生活方式创造新增长点，计算机和通信行业招聘需求持续增长;长距离出游减少，旅游业复苏缓慢，旅游、度假行业招聘需求同比减少近30%。
2022年春节后一个月各规模企业招聘职位数同比增速 智联招聘供图
受“双减”政策影响，教培行业春节后首月招聘职位数较去年同期下降近50%，跌幅最大。
报告显示，高线城市人才聚集性和吸附性强，二线以上城市人才留存期望超九成;三线、四线城市约三成职场人期望流出，五线城市仅有约半数职场人仍期望留在该类城市。
相较疫情前，新一线城市正替代一线城市，成为低线城市人才流出首选地。2019年春招市场，三线城市人才期望向一线城市、新一线城市流出比例分别为10.4%和9.2%，2022年同期数据为8.1%和10.4%，新一线城市实现反超。
2022年春节后一个月招聘职位数同比增速TOP10行业 智联招聘供图
报告显示，商业服务、文化娱乐和交通运输等行业人才流动性相对较大，约半数从业者期望求职时更换行业。
与2019年同期相比，互联网行业人才流出期望涨幅超一成，在智能制造、工业互联网行业发展的趋势下，互联网人最期望转行至加工制造业;能源行业人才留存率显著回升。
报告显示，2022年春节后首月，求职者期望月薪为9646元，较2019年同期提升约20%。
