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人力资源管理师好考吗

2023-02-06 11:02  ·   赵文博  ·   来源:天穆网
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来说,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实……

人力资源管理师好考吗

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度,想要顺利考过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来说,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,实行文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

人力资源管理师考哪几个科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考题类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

人力资源管理师的试卷多少是总分

人力资源管理师考试的等级不同,考试科目也有不同,所涉及的三门科目具体分值情况请看下列文字:

理论知识:满分是125分。

专业能力:满分为100分。

综合评审:满分为100分。

人力资源管理师考试需要学习几天

人力资源管理师考试的备考时间是依据自己情况而决定的,人力资源管理师的考试属于记忆型的考试,如果感觉自己学习能力不够,能够适当地增添备考时间,并且结合自身的学习技巧与备考方法来准备考试。具体什么时候开始报名,建议大家填写本文标题下方的信息,即可预约人力资源管理师考试报名时间、考试时间等时间节点的免费短信提醒,助您无忧备考!

人力资源管理师作答方式包括哪些

人力资源师考试分成四个等级,四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的作答的形式。一般为,

《理论知识》考试答题方式:上机考试;

《专业技能》考核答题方式:上机考试;

《综合评审》核查答题方式:以所在地鉴定中心公告为标准。