人力资源管理师四级考试合格标准及补考规定

2023-06-12 12:50 · 赵文博 · 来源:天穆网

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本文介绍了人力资源管理师四级考试的合格标准及补考规定，包括理论成绩、实操成绩要求、及格分数线等，同时解释了成绩保留和复核的相关问题。

人力资源管理师四级考试是人力资源管理师职业资格认证考试中的一个等级。根据相关规定，四级人力资源管理师的理论成绩和实操成绩均需达到60分才能评定成绩合格。具体而言，考试卷面分值为100分，只要有一项低于60分就视为未通过，需要参加补考。而补考时只需参加未通过的项目考试即可。

值得注意的是，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。具体而言，国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条规定：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。因此，无论是几级人力资源管理师考试，只要有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

此外，对于成绩复核，省级鉴定中心负责受理考生提出的要求。成绩复核时间不超过六个月。