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人力资源管理师算中级职称吗

2024-02-20 09:19  ·   赵文博  ·   来源:天穆网
本文将围绕“人力资源管理师是否算中级职称”展开讨论,根据相关规定和要求进行分析和解答。

人力资源管理师是否算中级职称

根据人力资源管理师的职业资格和职业技能等级以及相关规定,人力资源管理师并不算中级职称。根据国家人力资源和社会保障部发布的《职业资格证书》管理办法,人力资源管理师的各级别对应关系如下:

三级-高级工

二级-技师

一级-高级技师根据上述规定,人力资源管理师的三个级别分别是高级工、技师和高级技师,并没有中级职称。

申报助理级职称

根据规定,在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,人力资源管理师可以申报助理级职称。助理级职称是人力资源管理师职业发展的第一步,也是进入人力资源管理领域的起点。

申报中级职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年的人力资源管理师可以申报中级职称。中级职称是人力资源管理师职业发展的一个重要里程碑,意味着在专业知识和实践经验上有了更高的水平。

申报副高级职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年的人力资源管理师可以申报副高级职称。副高级职称是人力资源管理师职业发展的最高级别,代表着在该领域的卓越成就和专业水平。

综上所述,人力资源管理师并不算中级职称,但可以通过不断的学习和提升自己的职业资格和职业技能等级,逐步向更高级别的职称发展。

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