2024人力资源管理考试考几科

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理相关基础理论知识。

《专业技能》

《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。

《综合评审》

《综合评审》包括论文和论文答辩，内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理相关基础理论知识。

《专业技能》

《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。

综上所述，不同级别的人力资源管理师考试科目设置相似，但内容深度和难度会有所不同。考生在备考过程中应根据自身级别选择合适的复习资料，系统备考各科目，提高通过率。

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