2024人力资源管理师考试分值

人力资源管理师考试分值主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。一级、二级人力资源管理师考试科目涵盖了这三个部分，而三级、四级人力资源管理师考试则只包含《理论知识》和《专业技能》两部分。

《理论知识》

《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。考生需要熟悉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。

《专业技能》

《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等内容，要求考生具备实际操作能力，能够应用所学知识解决实际问题。

《综合评审》

《综合评审》是一种综合性考核方式，包括论文撰写和论文答辩。考生需要结合理论知识和实践经验，撰写论文并进行答辩，展示自己的综合能力。

总的来说，人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源管理的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师资格证书。

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