一、2026年社工中级综合能力真题及解析
1.社工小李积极学习人工智能技术，并将其用在社工服务中，小李的行为体现了人类行为的( )
A.多样性
B.发展性
C.可控性
D.整合性
【答案】B
【解析】A错误，多样性是指不同个体与群体在行为模式、价值取向、情感表达等方面表现出显著的差异。小李的行为并不涉及与其他个体或群体的对比。
B正确，发展性是指人类行为在个体整个生命历程中，随着生理成熟、心理发展和社会经验的积累，不断发生规律、有序的变化。小李积极学习新技术并应用于服务中，体现了其行为的发展性和适应社会环境变化的能力。C错误，可控性是指个体能够根据自己的意愿目标与价值判断来选择和决走自己的行为。虽然小李的行为有一走的自主性，但题目更强调的是其行为随时间和经验的发展。D错误，整合性是指认知、情感、意志和行动等多种活动相互联系、相互作用的有机统一体。题目并没有提到小李的行为在这些方面的整合综上所述，本题正确答案是B。
2. 与标准实验设计相比，非对等控制组设计的不同之处是?
A.用非随机的方式形成对照组
B.有多个实验组和一个对照组
C.有一个因变量和多个自变量
D.会进行一次前测和多次后测
【答案】A
【解析】A正确，非对等控制组设计是指在无法完全满足随机分配的条件下，通过非随机方式选择相似的研究对象组成实验组和控制组。这与标准准实验设计中的随机对照实验不同B错误，标准实验设计和非对等控制组设计都可以有多个实验组和一个对照组，这不是它们之间的主要区别。C错误，无论是标准实验设计还是非对等控制组设计，都可以有一个因变量和多个自变量。这不是它们之间的主要区别。D错误，标准实验设计和非对等控制组设计都可以进行一次前测和多次后测，这不是它们之间的主要区别。综上所述，本题正确答案是A。
3. 某社会工作服务协构负责人了解到本年度有4位员工取得社会工作师资格项目经费也同比增长了10%。从社会工作服务机构评估的角度看，上述内容属于( )。
A.业务活动情况评估
B.内部治理结构评佑
C.社会经济贡献评估
D.可持续发展力评估
【答案】D
【解析】可持续发展力的评估:①战略规划是否具有前瞻性和可行性;②资金筹集能 力;③资源获取与整合能力;④人才队伍的稳定性与专业性;⑤创新能力。
A错误，业务活动情况评估关注的是业务活动的数量、质量、专业性及实际效果，题干信息未涉及具体业务活动。B错误，内部治理结构评估关注的是内部治理结构的完善性和决策机制的科学性，题干信息未涉及内部治理结构。C错误，社会经济贡献评估关注的是社会知名度和社会经济贡献，题干信息未涉及这些方面D正确，题干中的信息(4位员工取得社会工作师资格、项目经费同比增长)反映了人才队伍的专业性提升和资金筹集能力的增强，属于可持续发展力评估的内容
在成绩公布之前 ，考生可以根据26年各科真题及答案来估分>>
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二、2026年社会工作者成绩查询相关事项
成绩查询时间
根据考务工作安排，考试成绩计划在2026年7月下旬正式发布。考生应密切关注中国人事考试网或当地人事考试机构发布的最新公告，以获取最准确的成绩公布时间信息。
合格标准
自2022年度起，社会工作者职业资格考试实行相对固定的合格标准，各科目合格线均为试卷满分的60% 。
部分单独划线地区合格标准可能低于60分，具体以官方通告为准。
中级考试设社会工作法规与政策、社会工作综合能力、社会工作实务三个科目，成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，应试人员须在连续两个考试年度内通过全部科目 。
成绩复查与异常处理
考生如对考试成绩有异议，可在成绩公布之日起30天内申请成绩复查，逾期不再受理 。复查范围通常限于核查有无漏评、计分及登分是否准确，不涉及评分标准宽严程度的掌握。
查询成绩时若显示特殊代码，需特别注意："-1"表示缺考，"-2"表示违纪，"-4"表示成绩无效，可能涉及雷同卷或身份冒用等情形 。若发现成绩异常或缺考标记错误，应立即截图留存并联系当地人事考试机构核实，书面申诉窗口期通常较短，建议第一时间处理。
以上为2026年社工中级综合能力真题及解析的内容。后续我们将持续更新2026年中级社工各科真题及答案，欢迎关注获取最新备考资料，助力高效通关。