一、核心重点章节：分值占比高，主观题高频命题
核心章节是高分基石，合计占卷面分值超 60%，需重点攻坚：
公司法律制度(预估分值18-23分)：重点掌握有限责任公司与股份有限公司的设立条件、组织机构运作规则、股权转让限制及公司合并分立等内容，是主观题核心命题区。
合同法律制度(预估分值15-22分)：核心考点包括合同订立与效力认定、抗辩权行使条件、违约责任承担方式，以及新增的格式条款认定标准、缔约过失责任细化等内容。
金融法律制度(预估分值10-15分)：需重点关注电子商业汇票新规(不受营业时间限制、电子签名效力等)、汇票背书与承兑规则，以及首次公开发行股票相关条件修订。
二、次重点章节：性价比高，易拿分不耗时
这类章节难度适中、分值稳定，适合快速突击拿分：
物权法律制度(预估分值8-12分)：核心考查担保物权的设立与实现、善意取得制度，以及物权变动的生效规则，知识点相对集中。
增值税与企业所得税法律制度(预估分值12-15分)：重点掌握税种的计税依据、税率适用、税收优惠政策，以及应纳税额的计算逻辑，客观题与主观题均有涉及。
财政法律制度(预估分值6-10分)：聚焦企业国有资产管理、政府采购程序等基础内容，以记忆性考点为主，难度较低。
三、重点章节备考技巧：高效突破记忆难点
法条记忆方法：采用 “口诀记忆法” 将复杂法条简化(如公司设立条件提炼关键词口诀)，结合 “案例联想法”，通过实务场景理解法条应用逻辑，避免死记硬背。
复习节奏规划：基础阶段(3-6月)搭建核心章节知识框架，梳理法条内在关联;强化阶段(7-8月)聚焦核心与次重点章节真题，总结主观题 “踩点得分” 模板;冲刺阶段(9月)专项复盘易混淆考点(如不同合同的违约责任差异)。
避坑提分要点：重视新增与修订内容(如电子商业汇票、公司法司法解释)，这类考点命题概率极高;建立错题本，标注错误原因(法条记忆偏差、案例理解偏差等);主观题作答时先明确法律依据，再结合案例分析，确保逻辑清晰。
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